Wij zijn Hanab! Met 6 divisies bouwen we al meer dan 150 jaar mee aan de vooruitgang van Nederland. We zijn gespecialiseerd in energie, techniek en connectiviteit en zijn topspeler in de markt. Met een sterke basis in Nederland en een internationaal werkterrein is Hanab dé partner in een wereld die volop in beweging is. Zo werken we samen aan een duurzame toekomst, voor de generaties van vandaag en morgen.

WAAROM HANAB?

Pipelines & Industry is actief betrokken bij het mogelijk maken van de energietransitie naar hernieuwbare energie en een duurzame samenleving. Van ontwerp en engineering tot uitvoering en projectmanagement, onderhoud en beheer. We verbinden ons altijd met dezelfde overtuiging en gedrevenheid aan een project. Wij leggen door het hele land en daarbuiten leidingen aan voor gas, water, warmte en waterstof of passen het bestaande leidingwerk aan en in de industrie werken wij aan werktuigbouwkundige installaties.

WAT GA JE DOEN?

Bij Hanab zijn we continu bezig met het slim inzetten van onze mensen. Samen zorgen we ervoor dat de personeelsplanning altijd klopt. Jij speelt hierin een centrale rol: je zorgt ervoor dat er voldoende medewerkers zijn ingepland om aan de vraag te voldoen zonder overbezetting.

In onze planning houden we rekening met diverse factoren, zoals:

• Roostervoorkeuren van collega’s;
• Verwachte piek- en dalmomenten;
• Rechten en afspraken vanuit de cao Metaal en Techniek;
• Verschillen in ervaring en specialisaties;
• Flexibele schil (deta-vast);
• En zelfs de weersomstandigheden.

We combineren al deze elementen tot een efficiënt en werkbaar rooster. Daarnaast onderhoud je contact met externe partijen op midden- en hoger managementniveau, met als doel een soepele personeelsinzet.

Op basis van analyses van knelpunten, projectplanningen, aanbestedingen, kostenontwikkelingen en uitstroom stel je samen met je collega’s, een strategische personeelsplanning op. We signaleren en benutten continu kansen om efficiënter te werken en kosten te beheersen, zowel bij interne als externe inzet.

WAT BRENG JE MEE?

Voor de functie van Personeelsplanner bij Hanab zoeken we iemand met het volgende profiel:

· Hbo werk- en denkniveau;

· Minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare planningsrol;

· Kennis van gespecialiseerde werkmethoden en -processen, verkregen via relevante scholing;

· Eventuele ervaring met Planning.nl;

· Je beschikt over de competenties oordeelsvorming, besluitvaardigheid, samenwerken en plannen & organiseren (minimaal niveau 2).

WAT HEBBEN WE JE TE BIEDEN?

Binnen Hanab wordt ruimte geboden om te groeien in een technische functie met impact. Er wordt gewerkt in een prettige, collegiale sfeer met aandacht voor ontwikkeling. De arbeidsvoorwaarden omvatten onder andere:

• Een marktconform salaris en mogelijkheden tot persoonlijke groei;
• 25 vakantiedagen en 13 ATV-dagen bij een fulltime dienstverband;
• Interne opleidingsmogelijkheden die aansluiten op de reeds aanwezige ervaring en expertise;
• Een mobiele telefoon;
• Een fijne werkomgeving met goede sfeer;
• Toepassing van de cao Metaal & Techniek, en bij goed functioneren uitzicht op een vast dienstverband.

LATEN WE KENNISMAKEN!

Solliciteren doe je door je gegevens, cv en een motivatiebrief achter te laten middels de sollicitatieknop. We kijken uit naar het ontvangen van jouw sollicitatie!

Voor meer informatie kun je contact opnemen met de HR afdeling via hr-p&i@vshanab.nl.

*Wij waarderen de inzet van recruitmentbureaus, maar voor deze vacature doen wij de werving zelf.