Aan de slag als AFAS-beheerder bij één van de topspelers op het gebied van de energietransitie, installatietechniek en telecom?

32-40 uur per week maak jij het verschil in de digitalisering van HR.

WAAROM HANAB?

Werken bij Hanab betekent dat je meebouwt aan de toekomst van Nederland. Met zes gespecialiseerde divisies in energie, techniek en connectiviteit zijn wij dé marktleider. Samen creëren we een duurzame toekomst voor de generaties van vandaag en morgen.

WAT GA JE DOEN?

Als AFAS-beheerder begrijp je precies wat jouw HR-collega’s nodig hebben om goed te kunnen werken in onze systemen. Je krijgt er energie van om hen verder te helpen en bedenkt graag slimme oplossingen voor allerlei processen, die je vervolgens zelf implementeert. Dat doe je natuurlijk niet alleen, je wordt lid van een deskundig team van drie collega’s en bent onderdeel van de grotere HR-organisatie. Je gaat uiteindelijk één van deze drie collega’s vervangen, maar niet voordat je helemaal bent ingewerkt. Daarna heb jij de focus op het dagelijkse beheer en je collega’s meer op projecten, maar jullie blijven een team.

Een greep uit je taken:

• Analyseren en oplossen van incidenten, beantwoorden van gebruikersvragen;
• Trainen en begeleiden van HR-collega’s in het gebruik van systemen en processen;
• Zelfstandig doorvoeren van kleine tot middelgrote wijzigingen en verbeteringen;
• Meedraaien in grotere projecten zoals (her)implementaties, migraties en systeemoptimalisaties, onder begeleiding van je collega’s;
• Beheren en verbeteren van andere HR-tools, zoals recruitment-software en data-analyse oplossingen.

WAT BRENG JE MEE?

• HBO-werk- en denkniveau;
• Minimaal 2 jaar ervaring als AFAS-beheerder of -superuser;
• Ervaring met probleemanalyse, kennis delen en het vertalen van gebruikersbehoeften naar praktische oplossingen;
• Je voelt je thuis in een organisatie die volop in ontwikkeling is en neemt hierin proactief je rol;
• Kennis van HR-processen is een must, ervaring met koppelingen tussen systemen een pré.

WAT HEBBEN WE JE TE BIEDEN?

Je krijgt de ruimte om zelfstandig het beheer op te pakken binnen een organisatie die waarde hecht aan innovatie en samenwerking. Daarom ondersteunen jij en je collega’s elkaar in allerlei interessante wijzigingen en projecten. Daarnaast kun je rekenen op:

• Een aantrekkelijk salaris tot € 4800,-, afhankelijk van kennis en ervaring;
• De juiste devices die je zowel zakelijk als privé mag gebruiken;
• 25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen (op basis van een 40-urige werkweek). De functie is in te vullen vanaf 32 uur per week;
• Goede pensioenregeling en aanvullende regelingen voor extra zekerheid en meer stabiliteit;
• Je werkplek is bespreekbaar en kan zich in Nieuwegein, Amsterdam of Papendrecht bevinden.

LATEN WE KENNISMAKEN!

Ben jij klaar om het verschil te maken met jouw kennis van HR en IT? Solliciteer dan direct!
Heb je eerst nog vragen over de functie? Neem dan contact op met Harmen van der Horst via 06 – 8224 7444.

We werven graag zelf. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature laten we daarom aan ons voorbijgaan.

#LI-RV1

Over Hanab

Bij Hanab brengen we elk project tot een succesvol einde. We doen dit vanuit een enorme passie voor techniek. We móéten de puzzel simpelweg oplossen. Die nieuwsgierigheid verbindt ons allemaal, of je nu buiten in de klei staat of op kantoor zit. We hebben technische kennis én gezond verstand en gaan door tot alles uiteindelijk écht klopt.

We doen dit niet als een verzameling solisten, maar in hechte teams. Hanab voelt groot in wat we maken, maar klein in hoe we met elkaar omgaan. Onze organisatie is plat. De lijnen zijn kort. We werken met collega’s die elkaar kennen, helpen én van elkaar leren. Zo krijgt de engineer feedback van de werkvloer en leert de werkvloer van de engineer. Het gaat niet om wie het bedenkt, maar om samen de beste oplossing vinden.

Bij Hanab werken we aan de vitale netwerken die Nederland draaiend houdt. En dat stelt uitzonderlijke eisen aan de kwaliteit.  Het zijn complexe energie-, warmte-, water- en telecomnetwerken, die technisch slim in elkaar zitten en móéten kloppen. Wij nemen verantwoordelijkheid voor het geheel. Van ontwerp en berekening tot uitvoering en onderhoud. Van centrale tot stopcontact, tot in de meterkast achter de voordeur.

Dat we samen zulke grote, belangrijke projecten opbouwen, daar zijn we trots op. Hoe complex het ook wordt, vanuit onze gedeelde passie voor techniek, blijven we werken tot de puzzel klopt. Door elkaar vertrouwen te geven en ruimte te bieden, voeren we het werk niet alleen goed en veilig uit, maar steeds beter. En dat maakt Hanab, technisch de beste.