Favorieten
0
0%

Corporate Development Program Manager

Alle vacatures

Financieel

Corporate Development Program Manager

Details

  • Full Time
  • Amsterdam
  • Hanab Holding

Bij Hanab werk je niet aan rapporten voor in de la. Je werkt aan vraagstukken die direct invloed hebben op de toekomst van onze organisatie.

WAAROM HANAB?

Werken bij Hanab betekent dat je meebouwt aan de toekomst van Nederland. Al meer dan 150 jaar schrijven wij geschiedenis en nu kun jij deel uitmaken van dit verhaal. Met vijf gespecialiseerde divisies in energie, techniek en connectiviteit zijn wij dé marktleider. Bij Hanab krijg je de kans om te werken met een solide basis in Nederland en een internationaal werkterrein. In een dynamische wereld is Hanab jouw ideale werkgever. Samen creëren we een duurzame toekomst voor de generaties van vandaag en morgen. Sluit je aan bij ons team en maak het verschil.

WAT GA JE DOEN?

Als Corporate Development Program Manager werk je op het snijvlak van strategie, uitvoering en verandermanagement. Je werkt samen met directie, managementteams, divisies, de Raad van Bestuur en Triton aan de belangrijkste strategische initiatieven binnen Hanab.

Daarbij ben je niet alleen betrokken bij het bedenken van oplossingen maar zorg je er ook voor dat plannen daadwerkelijk worden gerealiseerd.

Denk hierbij aan:

  • Het begeleiden van strategische programma’s en verbeterinitiatieven;
  • Het vertalen van strategie naar concrete actieplannen;
  • Het ondersteunen van integratie- en verandertrajecten;
  • Het uitvoeren van markt-, concurrentie- en bedrijfsanalyses;
  • Het voorbereiden van besluitvorming voor directie en bestuur;
  • Het verbinden van verschillende divisies en stakeholders rondom gezamenlijke doelstellingen;
  • Het signaleren van kansen op het gebied van (internationale) groei, innovatie en samenwerking.

Je maakt grote impact die direct zichtbaar is in de operatie van het bedrijf. Je werkt rechtstreeks samen met senior management en krijgt veel ruimte om initiatief te nemen.

WAT BRENG JE MEE?

Je bent analytisch sterk, maar minstens zo belangrijk: je weet mensen mee te krijgen. Je vindt het leuk om structuur aan te brengen in complexe vraagstukken en krijgt energie van samenwerken met verschillende stakeholders.

Daarnaast beschik je over:

  • Een afgeronde wo-opleiding;
  • Ongeveer 4 tot 8 jaar relevante werkervaring;
  • Ervaring binnen strategieconsulting, corporate development of een vergelijkbare strategische omgeving;
  • Sterke analytische en conceptuele vaardigheden;
  • Uitstekende communicatieve vaardigheden;
  • Ervaring met stakeholdermanagement op verschillende niveaus;
  • Een proactieve en ondernemende instelling;
  • Vloeiende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.

WAT HEBBEN WE JE TE BIEDEN?

Naast dat je terechtkomt in een goed georganiseerd bedrijf zijn er nog een aantal voorwaarden die goed geregeld zijn:

Je krijgt bij ons veel vrijheid om je werk op jouw manier in te richten. Ons hoofdkantoor staat in Amsterdam, en daar ben je van harte welkom. Thuiswerken is ook mogelijk, in overleg stemmen we samen af wat het beste werkt.

  • Een aantrekkelijk marktconform salaris op basis van kennis en ervaring;
  • De juiste devices die je zowel zakelijk als privé mag gebruiken;
  • 25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen (op basis van een 40-urige werkweek). De functie is in te vullen vanaf 32 uur per week;
  • Een leaseauto die je ook privé kunt gebruiken;
  • Volop ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling, inclusief training, coaching en begeleiding vanuit de Directeur Corporate Development en de CEO;
  • Een unieke kans om jezelf versneld te ontwikkelen binnen een ambitieuze en snelgroeiende organisatie, met uitstekende doorgroeimogelijkheden richting de toekomst;
  • Goede pensioenregeling en gezamenlijke zorgverzekering voor extra zekerheid en meer stabiliteit.

LATEN WE KENNISMAKEN!

Ben je enthousiast geworden dan kun je gelijk solliciteren via de sollicitatie button! Heb je eerst nog wat vragen dan kun je contact opnemen met Dirk Beemsterboer dbeemsterboer@hanab.nl / 06 2123 8030

#LI-RV1

Sollicitatieproces

Zo verloopt het solliciteren bij Hanab.

  • 1 van 4

    Je solliciteert

    Leuk dat je solliciteert! We bekijken je sollicitatie en beoordelen of je geschikt bent voor de functie en het bedrijf.
  • 2 van 4

    Het eerste contact

    Je hoort snel van ons! Zien we een match? Dan neemt onze recruiter contact met je op via telefoon of mail.
  • 3 van 4

    We ontmoeten elkaar

    In dit gesprek leren we elkaar beter kennen en gaan we dieper in op de functie, het team en jouw ervaring.
  • 4 van 4

    Tweede gesprek met leidinggevende

    We bespreken de inhoud van de rol, verwachtingen en hoe jij binnen het team past. Zijn we allebei enthousiast? Dan zetten we de laatste stappen richting een aanbod.

Over Hanab

Bij Hanab brengen we elk project tot een succesvol einde. We doen dit vanuit een enorme passie voor techniek. We móéten de puzzel simpelweg oplossen. Die nieuwsgierigheid verbindt ons allemaal, of je nu buiten in de klei staat of op kantoor zit. We hebben technische kennis én gezond verstand en gaan door tot alles uiteindelijk écht klopt.

We doen dit niet als een verzameling solisten, maar in hechte teams. Hanab voelt groot in wat we maken, maar klein in hoe we met elkaar omgaan. Onze organisatie is plat. De lijnen zijn kort. We werken met collega’s die elkaar kennen, helpen én van elkaar leren. Zo krijgt de engineer feedback van de werkvloer en leert de werkvloer van de engineer. Het gaat niet om wie het bedenkt, maar om samen de beste oplossing vinden.

Bij Hanab werken we aan de vitale netwerken die Nederland draaiend houdt. En dat stelt uitzonderlijke eisen aan de kwaliteit.  Het zijn complexe energie-, warmte-, water- en telecomnetwerken, die technisch slim in elkaar zitten en móéten kloppen. Wij nemen verantwoordelijkheid voor het geheel. Van ontwerp en berekening tot uitvoering en onderhoud. Van centrale tot stopcontact, tot in de meterkast achter de voordeur.

Dat we samen zulke grote, belangrijke projecten opbouwen, daar zijn we trots op. Hoe complex het ook wordt, vanuit onze gedeelde passie voor techniek, blijven we werken tot de puzzel klopt. Door elkaar vertrouwen te geven en ruimte te bieden, voeren we het werk niet alleen goed en veilig uit, maar steeds beter. En dat maakt Hanab, technisch de beste.