Wij zijn Hanab! Met 6 divisies bouwen we al meer dan 150 jaar mee aan de vooruitgang van Nederland. We zijn gespecialiseerd in energie, techniek en connectiviteit en zijn topspeler in de markt. Met een sterke basis in Nederland en een internationaal werkterrein is Hanab dé partner in een wereld die volop in beweging is. Zo werken we samen aan een duurzame toekomst, voor de generaties van vandaag en morgen.

WAAROM HANAB?

Pipelines & Utilities is actief betrokken bij het mogelijk maken van de energietransitie naar hernieuwbare energie en een duurzame samenleving. Van ontwerp en engineering tot uitvoering en projectmanagement, onderhoud en beheer. We verbinden ons altijd met dezelfde overtuiging en gedrevenheid aan een project. Wij leggen door het hele land en daarbuiten leidingen aan voor gas, water, warmte en waterstof of passen het bestaande leidingwerk aan en in de industrie werken wij aan werktuigbouwkundige installaties.

WAT GA JE DOEN?

Als HR Adviseur Boren ben jij de sparringpartner voor management en medewerkers binnen de Business Unit Pipelines & Utilities, met een specifieke focus op de afdeling Boren. Je vertaalt organisatiedoelstellingen naar passend HR-beleid en ondersteunt leidinggevenden bij uiteenlopende HR-vraagstukken. Daarbij ben je zichtbaar op de werkvloer, weet je wat er speelt binnen de operatie en draag je actief bij aan de verdere ontwikkeling van de organisatie.

Je combineert strategisch inzicht met een hands-on mentaliteit en weet mensen op alle niveaus mee te nemen in veranderingen en verbeteringen.

Jouw werkzaamheden:

• Adviseren en ondersteunen van management en medewerkers bij HR-vraagstukken, organisatieontwikkeling en verandertrajecten;
• Sparringpartner zijn voor leidinggevenden op het gebied van performance, ontwikkeling, verzuim en duurzame inzetbaarheid;
• Signaleren van HR-thema’s binnen de business en deze vertalen naar concrete verbeterinitiatieven; • Begeleiden van recruitment- en onboardingtrajecten;
• Bijdragen aan de verdere professionalisering en optimalisatie van HR-processen;
• Toezien op naleving van wet- en regelgeving en HR-beleid;
• Actief bijdragen aan HR-projecten en organisatiebrede ontwikkelingen.

WAT BRENG JE MEE?

• HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur richting HRM;
• Minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare HR BP- of HR Adviesrol binnen een technische of industriële omgeving;
• Sterke communicatieve en adviesvaardigheden;
• Organisatiesensitiviteit en het vermogen om snel te schakelen;
• Een proactieve, zelfstandige en pragmatische instelling;
• Kennis van HR-processen, arbeidsrecht en actuele wet- en regelgeving.

WAT HEBBEN WE JE TE BIEDEN?

Je komt in een organisatie terecht waar ondernemerschap tonen en je nek uitsteken wordt beloond. Naast een leuk en enthousiast team, dat niet kan wachten om jou te ontmoeten, vind je bij ons een prettige werksfeer en voldoende ruimte om jezelf te

ontwikkelen. Ook bieden wij een uitstekend salaris en secundaire arbeidsvoorwaarden. Binnen Hanab Pipelines & Utilities bestaan onze arbeidsvoorwaarden onder andere uit

• Een salaris tussen € 4000 en € 6000, afhankelijk van kennis en ervaring;
• Een leuke uitdaging tussen de 32 en 40 uur;
• Een leuke uitdaging die per direct mogelijk is;
• 25 vakantiedagen en 13 ATV dagen op jaarbasis bij een fulltime dienstverband;
• Een goede pensioen regeling, reiskostenvergoeding of een auto van de zaak (afhankelijk hoeveel zakelijke kilometers je gaat rijden), een laptop en een smartphone. Kortom; alles om jouw functie goed uit te kunnen oefenen;
• Een prettige werksfeer: als collega’s staan we altijd voor elkaar klaar en komen we regelmatig samen om onze successen te vieren;
• Veel ontwikkelmogelijkheden, onder meer via onze eigen Hanab Academie en via praktijkgerichte trainingen, gegeven door je eigen professionele collega’s;
• Diverse collectieve kortingen op verzekeringen en abonnementen;
• Arbeidsvoorwaarden volgens de cao Metaal & Techniek.

LATEN WE KENNISMAKEN!

Stuur jouw cv en korte motivatie en je ontvangt snel een reactie. Heb je vragen over de procedure? Neem dan contact op met de HR-afdeling via hr-pu@hanab.nl.

We kijken uit naar jouw sollicitatie!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld

Over Hanab

Bij Hanab brengen we elk project tot een succesvol einde. We doen dit vanuit een enorme passie voor techniek. We móéten de puzzel simpelweg oplossen. Die nieuwsgierigheid verbindt ons allemaal, of je nu buiten in de klei staat of op kantoor zit. We hebben technische kennis én gezond verstand en gaan door tot alles uiteindelijk écht klopt.

We doen dit niet als een verzameling solisten, maar in hechte teams. Hanab voelt groot in wat we maken, maar klein in hoe we met elkaar omgaan. Onze organisatie is plat. De lijnen zijn kort. We werken met collega’s die elkaar kennen, helpen én van elkaar leren. Zo krijgt de engineer feedback van de werkvloer en leert de werkvloer van de engineer. Het gaat niet om wie het bedenkt, maar om samen de beste oplossing vinden.

Bij Hanab werken we aan de vitale netwerken die Nederland draaiend houdt. En dat stelt uitzonderlijke eisen aan de kwaliteit.  Het zijn complexe energie-, warmte-, water- en telecomnetwerken, die technisch slim in elkaar zitten en móéten kloppen. Wij nemen verantwoordelijkheid voor het geheel. Van ontwerp en berekening tot uitvoering en onderhoud. Van centrale tot stopcontact, tot in de meterkast achter de voordeur.

Dat we samen zulke grote, belangrijke projecten opbouwen, daar zijn we trots op. Hoe complex het ook wordt, vanuit onze gedeelde passie voor techniek, blijven we werken tot de puzzel klopt. Door elkaar vertrouwen te geven en ruimte te bieden, voeren we het werk niet alleen goed en veilig uit, maar steeds beter. En dat maakt Hanab, technisch de beste.