Ben jij een ervaren HR-professional die graag dicht bij de business staat? Krijg jij energie van een afwisselende HR-rol waarin je zowel adviseert als praktisch aan de slag gaat? En wil je werken binnen een technische organisatie die volop in beweging is? Dan maken we graag kennis met jou!

WAAROM HANAB?

Als HR Adviseur Utilities ben jij de verbindende schakel tussen medewerkers, leidinggevenden en het HR-team. Je bent zichtbaar op de werkvloer, adviseert over uiteenlopende HR-vraagstukken en weet beleid te vertalen naar de praktijk. Van verzuim en ontwikkeling tot instroom en uitstroom: jij bent betrokken bij de volledige HR-cyclus.

Binnen Utilities werk je nauw samen met de directeur en vier bedrijfsleiders en maak je onderdeel uit van het MT. Samen met de HR-backoffice zorg je ervoor dat HR goed aansluit op de behoeften van de organisatie. Je hebt daarmee direct invloed op belangrijke HR- en organisatievraagstukken.

Je hebt geen vaste standplaats. Je werkt op verschillende locaties binnen Utilities en bent regelmatig aanwezig in Papendrecht, Veendam, Schoonebeek en Geleen. Reizen is dan ook een belangrijk onderdeel van deze functie. We zoeken daarom iemand die centraal woont, bijvoorbeeld in Utrecht, Papendrecht, Gorinchem of omgeving, en het geen probleem vindt om regelmatig naar verschillende locaties te reizen.

WAT GA JE DOEN?

Als HR Adviseur ben je de sparringpartner voor management en medewerkers. Je adviseert over uiteenlopende HR-vraagstukken en draagt bij aan HR- en organisatieontwikkeling.

Daarnaast houd je je bezig met:

• Adviseren en ondersteunen van management en medewerkers bij HR-vraagstukken en organisatieontwikkeling;
• Adviseren over thema’s als inzetbaarheid, functioneren, arbeidsvoorwaarden en verzuim;
• Begeleiden van werving, selectie en onboarding;
• Ondersteunen bij HR- en organisatieprojecten en verandertrajecten;
• Signaleren van HR-behoeften en vertalen hiervan naar praktische oplossingen;
• Bijdragen aan de ontwikkeling van medewerkers en teams, bijvoorbeeld door het opzetten van trainingen en ontwikkelprogramma’s;
• Verbeteren van HR-processen en bijdragen aan de verdere ontwikkeling van het HR-beleid.

WAT BRENG JE MEE?

• HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting van HRM;
• Minimaal 5 jaar relevante ervaring als HR Adviseur of in een vergelijkbare HR-rol, bij voorkeur binnen een technische, industriële of projectmatige omgeving;
• Goede kennis van arbeidsrecht en relevante HR-wet- en regelgeving;
• Sterke communicatieve en adviserende vaardigheden en je bent een stevige gesprekspartner voor management en medewerkers;
• Je bent proactief, praktisch ingesteld, organisatiesensitief en weet goed overzicht te houden;
• Je bent bereid regelmatig te reizen en vindt het geen probleem om op verschillende locaties te werken.

WAT HEBBEN WE JE TE BIEDEN?

Je krijgt een brede HR-adviesrol binnen een technische organisatie die volop in ontwikkeling is. Je werkt dicht op de business, krijgt veel ruimte voor eigen initiatief en hebt direct invloed op HR- en organisatievraagstukken.

Daarnaast kun je rekenen op:

• Een salaris tussen €4500 en €6500, afhankelijk van jouw kennis en ervaring;
• Een functie voor 32 tot 40 uur per week;
• 25 vakantiedagen en 13 ATV-dagen op fulltime basis, naar rato bij een dienstverband van 32 uur;
• Een goede pensioenregeling;
• Reiskostenvergoeding of, afhankelijk van het aantal zakelijke kilometers, een auto van de zaak;
• Een laptop en smartphone;
• Volop ontwikkelmogelijkheden via de Hanab Academie en praktijkgerichte trainingen;
• Een afwisselende functie met veel ruimte voor eigen initiatief en verantwoordelijkheid;
• Een brede adviesrol waarbij je betrokken bent bij verschillende projecten en organisatievraagstukken;
• Diverse collectieve kortingen op verzekeringen en abonnementen;
• Arbeidsvoorwaarden conform de cao Metaal & Techniek.

LATEN WE KENNISMAKEN!

Ben jij enthousiast geworden en wil je meer weten over deze functie? Stuur dan je cv en een korte motivatie naar ons op. Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met de HR-afdeling via recruitment-pu@hanab.nl.

We kijken uit naar je sollicitatie en maken graag kennis met je!

Wij waarderen de inzet van recruitmentbureaus, maar de werving voor deze vacature verzorgen we zelf.

Over Hanab

Bij Hanab brengen we elk project tot een succesvol einde. We doen dit vanuit een enorme passie voor techniek. We móéten de puzzel simpelweg oplossen. Die nieuwsgierigheid verbindt ons allemaal, of je nu buiten in de klei staat of op kantoor zit. We hebben technische kennis én gezond verstand en gaan door tot alles uiteindelijk écht klopt.

We doen dit niet als een verzameling solisten, maar in hechte teams. Hanab voelt groot in wat we maken, maar klein in hoe we met elkaar omgaan. Onze organisatie is plat. De lijnen zijn kort. We werken met collega’s die elkaar kennen, helpen én van elkaar leren. Zo krijgt de engineer feedback van de werkvloer en leert de werkvloer van de engineer. Het gaat niet om wie het bedenkt, maar om samen de beste oplossing vinden.

Bij Hanab werken we aan de vitale netwerken die Nederland draaiend houdt. En dat stelt uitzonderlijke eisen aan de kwaliteit.  Het zijn complexe energie-, warmte-, water- en telecomnetwerken, die technisch slim in elkaar zitten en móéten kloppen. Wij nemen verantwoordelijkheid voor het geheel. Van ontwerp en berekening tot uitvoering en onderhoud. Van centrale tot stopcontact, tot in de meterkast achter de voordeur.

Dat we samen zulke grote, belangrijke projecten opbouwen, daar zijn we trots op. Hoe complex het ook wordt, vanuit onze gedeelde passie voor techniek, blijven we werken tot de puzzel klopt. Door elkaar vertrouwen te geven en ruimte te bieden, voeren we het werk niet alleen goed en veilig uit, maar steeds beter. En dat maakt Hanab, technisch de beste.