Salarisexpert gezocht: breng overzicht, zekerheid en compliance in een complexe omgeving.
Werken bij FLEXZ betekent dat je onderdeel bent van een groeiende en ondernemende organisatie waar mensen centraal staan. Wij bouwen elke dag aan duurzame samenwerkingen en sterke resultaten. Met een landelijke aanwezigheid en een persoonlijke aanpak maken we echt het verschil.
Externe inhuur is voor veel organisaties uitgegroeid tot een strategisch vraagstuk. Met onze aanpak brengen wij structuur, grip en voorspelbaarheid terug in het volledige inhuurproces. Met één proces, één contractstructuur en één compliance kader helpen wij organisaties kosten verlagen, risico’s beheersen en beter sturen op kwaliteit en resultaat.
Flexz Solutions verwerkt tienduizenden uren per week binnen sectoren met diverse cao’s. Daarbij staat correcte toepassing van wet- en regelgeving altijd centraal. Jij speelt hierin een sleutelrol.
Als Salarisadministrateur ben jij verantwoordelijk voor een correcte, tijdige en volledige salarisverwerking binnen een dynamische flexomgeving. Je werkt met verschillende cao’s, complexe contractvormen en hoge volumes. Jij zorgt dat alles klopt, van eerste invoer tot rapportage en compliance.
Je kijkt verder dan alleen de mutaties en begrijpt hoe salarisadministratie, wetgeving en bedrijfsvoering samenkomen.
Aanvullend:
Je bent een ervaren en zelfstandige salarisprofessional die rust brengt in een dynamische omgeving. Je hebt oog voor detail, bent analytisch sterk en weet complexe wet- en regelgeving correct toe te passen.
Naast dat je terechtkomt in een dynamische en groeiende organisatie, kun je rekenen op goede voorwaarden en volop ontwikkelmogelijkheden.
Je standplaats is Zwolle of Amsterdam, waarbij we samen kijken wat het beste bij jou past. Ook qua uren (32–40 uur) bieden we flexibiliteit.
Ben je enthousiast? Stuur dan direct je sollicitatie! Wil je eerst meer weten? Bel of whatsapp naar Richard Geelen op 06-27015019 of mail naar rgeelen@flexz.nl
#LI-RV1
Zo verloopt het solliciteren bij Hanab.
Bij Hanab brengen we elk project tot een succesvol einde. We doen dit vanuit een enorme passie voor techniek. We móéten de puzzel simpelweg oplossen. Die nieuwsgierigheid verbindt ons allemaal, of je nu buiten in de klei staat of op kantoor zit. We hebben technische kennis én gezond verstand en gaan door tot alles uiteindelijk écht klopt.
We doen dit niet als een verzameling solisten, maar in hechte teams. Hanab voelt groot in wat we maken, maar klein in hoe we met elkaar omgaan. Onze organisatie is plat. De lijnen zijn kort. We werken met collega’s die elkaar kennen, helpen én van elkaar leren. Zo krijgt de engineer feedback van de werkvloer en leert de werkvloer van de engineer. Het gaat niet om wie het bedenkt, maar om samen de beste oplossing vinden.
Bij Hanab werken we aan de vitale netwerken die Nederland draaiend houdt. En dat stelt uitzonderlijke eisen aan de kwaliteit. Het zijn complexe energie-, warmte-, water- en telecomnetwerken, die technisch slim in elkaar zitten en móéten kloppen. Wij nemen verantwoordelijkheid voor het geheel. Van ontwerp en berekening tot uitvoering en onderhoud. Van centrale tot stopcontact, tot in de meterkast achter de voordeur.
Dat we samen zulke grote, belangrijke projecten opbouwen, daar zijn we trots op. Hoe complex het ook wordt, vanuit onze gedeelde passie voor techniek, blijven we werken tot de puzzel klopt. Door elkaar vertrouwen te geven en ruimte te bieden, voeren we het werk niet alleen goed en veilig uit, maar steeds beter. En dat maakt Hanab, technisch de beste.
Word de financiële schakel binnen een groeiend team en draag bij aan duurzame resultaten in Amsterdam.
Breng structuur en kwaliteit in onze backoffice en groei mee met een betrokken organisatie in Zwolle.
Leid de administratieve groei van Hanab Holding en maak het verschil in een ondernemende organisatie.
